고용안정장려금 대상 및 장단점

고용안정장려금은 중소기업이 최저임금 수준 이상으로 근로자를 신규 채용하거나 기존 근로자의 고용을 유지할 경우 지원하는 정부의 지원금입니다.

 

1. 대상

 

고용안정장려금의 대상은 다음과 같습니다.

 

-중소기업기본법에 따른 중소기업

-2023년 7월 1일부터 2024년 6월 30일까지 근로자를 신규 채용하거나 고용을 유지하는 기업

-최저임금 이상으로 근로자를 고용하는 기업

고용안정장려금은 신규채용하는 직원을 유지할 때 주는 지원금입니다.

2. 장점

 

고용안정장려금의 장점은 다음과 같습니다.

 

-중소기업의 고용 안정을 지원합니다.

-중소기업의 인력난을 해소합니다.

-신규 채용으로 인한 청년 일자리 창출에 기여합니다.

 

3. 단점

 

고용안정장려금의 단점은 다음과 같습니다.

 

-지원금을 받기 위해서는 일정 기준을 충족해야 합니다.

-지원금의 규모가 크지 않습니다.

 

4. 고용안정장려금 신청 방법

 

-고용안정장려금은 고용노동부 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다.

-신청 기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.

 

5. 준비서류

고용안정장려금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.

 

-고용안정장려금 신청서

-근로계약서 사본

-최저임금 이상 임금 지급 확인서

-사업자등록증 사본

-신용카드 매출전표 등 매출 증빙 서류

 

신청서를 작성하고, 구비 서류를 첨부하여 고용노동부에 제출하면 됩니다.