고령자 고용지원금 신청방법

연륜과 경험이 풍부한 60세 이상 고령자는 기업에 중요한 자산입니다. 하지만 고용에는 비용 부담이 따르기 마련입니다. 이러한 부담을 덜어주기 위해 정부는 고령자 고용지원금을 제공합니다. 최대 2년간 분기별로 지원금을 받을 수 있는 이 제도는 기업의 인건비 절감과 생산성 향상에 기여합니다.

지금부터 고령자 고용지원금의 세부 내용과 신청 방법을 알아보세요!

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고령자 고용지원금이란?

 

고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 추가로 고용하거나, 기존 근로자의 고용을 지속하는 기업에게 정부가 지원금을 제공하는 제도입니다. 이 지원금은 1년 이상 근무한 고령자 수가 증가한 경우에 분기별로 최대 2년간 지급됩니다. 만약 계속고용제도(정년연장, 재고용 등)를 통해 고령자를 고용하는 경우라면 '고령자 계속고용장려금'을 신청할 수 있습니다.

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고령자 지원금 지원대상

지원 대상 기업

고령자 고용지원금은 아래 조건을 충족하는 기업이 신청할 수 있습니다:

• 우선지원대상기업 또는 중견기업
  • 고용보험 성립일로부터 1년 이상 사업을 운영해야 합니다.
  • 우선지원대상기업의 상시 근로자 수는 업종별 기준에 따라 다릅니다:
    • 제조업: 500명 이하
    • 도소매업, 음식 숙박업 등: 200명 이하
    • 기타 업종: 100명 이하

지원 제외 대상은 행정기관, 공공기관, 지방공기업, 주점업 등입니다.

지원 대상 근로자

 

• 만 60세 이상이며, 고용보험 피보험자격을 1년 이상 유지한 근로자
• 신청 분기 월평균 고령자 수가 과거 월평균 고령자 수보다 증가해야 합니다.

지원 제외 근로자는 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인 근로자(일부 제외) 등입니다.

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지원금 지급 한도

• 증가한 근로자 1명당 분기별 30만 원을 최대 2년간 지급합니다.
• 지급 한도: 피보험자 수 평균의 30% 또는 최대 30명 중 더 작은 수에 해당

예: 피보험자 수가 10명 이하인 사업장은 최대 3명까지 지원

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고령자 고용지원금 신청방법

신청 기간

1회차: 고용노동부 공고를 통해 신청 기간 확인 (분기 마지막 달 15일 전후) 2회차: 신청 분기 다음 날부터 1년 이내

신청 방법

• 온라인 신청: 고용24(work24.go.kr) → 기업 로그인 → 기업지원금 → 고령자 고용지원금
• 오프라인 신청: 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수

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제출 서류

• 고령자 고용지원금 신청서
• 근로자 명부 (60세 이상 근로자 포함)
• 임금대장

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지원금 검토 및 지급 절차

고용센터는 신청 후 14일 이내에 지원금 지급 여부를 결정하고, 해당 계좌로 지원금을 입금합니다.

주의 사항

• 부정한 방법으로 지원금을 수령하면 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
• 최초 신청은 반드시 공고문에 명시된 기간 내에 해야 합니다.

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고령자 지원금 관련 제도 및 FAQ

관련 제도

• 고령자 계속고용장려금: 정년 후에도 근로자를 계속 고용하는 경우 지급

자주 묻는 질문(FAQ)

1. 이중 취업자의 산정 방법
   • 고용보험법에 따라 하나의 피보험자격만 유지됩니다.
2. 반복 취득·상실 근로자도 지원 대상인가요?
   • 근로기간의 단절이 없으면 지원 대상입니다.
3. 감원 방지 의무 규정
   • 별도의 감원 방지 의무는 없습니다.
4. 다중 지원금 수령 가능 여부
   • 하나의 지원금만 선택하여 수령할 수 있습니다.
5. 아파트 관리업체의 신청 가능 여부
   • 관리사무소 단위로 독립성이 인정되지 않으면 본사 기준으로 신청해야 합니다.

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결론: 기업과 사회가 함께 가는 길

고령자 고용지원금은 기업의 인건비 부담을 줄이고 고령자의 일자리 기회를 확대하는 중요한 제도입니다. 정부의 지원을 적극 활용하여 숙련된 고령 인력을 고용하고, 사회적 책임을 다하는 기업이 되어보세요! 자세한 내용은 고용24 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.

 

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